Business Intelligence Analyst

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Como Business Intelligence Analyst, você será responsável por coletar, analisar e transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da empresa. Atua na construção e manutenção de dashboards, relatórios e modelos analíticos, garantindo a qualidade e integridade dos dados. Trabalha em colaboração com áreas de negócio e tecnologia para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

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Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker ou similares).
• Conhecimento avançado em SQL para manipulação e extração de dados.
• Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Experiência com ETL/ELT e integração de dados.
• Conhecimento em modelagem de dados e conceitos de Data Warehouse.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e garantir performance nas consultas.
• Perfil analítico, orientado a resultados e atento a detalhes.
• Boa comunicação para traduzir dados em insights claros para diferentes públicos.
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Flexibilidade para lidar com mudanças e prioridades dinâmicas.

Diferenciais:

• Noções de linguagens de programação para análise de dados (Python, R).

• Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais utilizando ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau, Looker).
• Realizar análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que suportem decisões estratégicas.
• Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises.
• Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para entender necessidades e traduzir em soluções analíticas.
• Automatizar processos de coleta e tratamento de dados para ganho de eficiência.
• Apoiar projetos de melhoria contínua e inovação com base em dados.
• Documentar processos, modelos e análises para garantir replicabilidade e transparência.
• Monitorar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.