Rev is an online marketplace for remote work consisting of a large network of 70,000+ freelancers (aka Revvers) that provide services to our 100,000+ customers around the world, including companies like Amazon, Google, Facebook, and more. Our mission is to create great work from home jobs powered by AI! Rev is at the forefront of disrupting the multi-billion dollar speech and language technology industry. Founded by MIT engineers in 2010, Rev has raised capital from top-tier Silicon Valley VCs. We have 250+ employees (and growing) with offices in Austin and San Francisco. We seek to hire people that are intelligent, humble, high achievers, and are eager to advance their careers. You’ll be measured on your impact rather than your effort. Our initial offerings are audio transcription, video captions and subtitles, and Live Captions for Zoom. What all these jobs have in common is the work can be done anywhere, and software can facilitate them via marketplace methods, productivity improvements, and machine learning. We believe many types of work can be done remotely, and we have a game plan to change more of them in the years to come.
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Como alcançamos tudo isso?
Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.
Nosso jeito de ser:
💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.
🧘🏼♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.
👩🏽💻Valorizamos e apoiamos a profissional mulher e mãe: somos uma das melhores empresas do país para mulheres trabalharem (ranking GPTW) e temos os grupos SER e Tech Ladies destinados ao empoderamento feminino. Conheça algumas das nossas mulheres no vídeo abaixo:
Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station.
Seu desafio no time:
Seu desafio no time será desenvolver e evoluir soluções de frontend escaláveis com foco em performance, reutilização e qualidade de código, utilizando React.js como principal tecnologia.
No seu squad, você contará com o apoio de engenheiros(as) experientes, pessoas designers e PMs para construir experiências consistentes e acessíveis que impactam diretamente a jornada dos nossos clientes.
Suas principais entregas:
- Desenvolver e manter componentes e funcionalidades em React, garantindo a qualidade e eficiência do código;
- Colaborar com o time para implementar melhorias contínuas no produto, focando na experiência do usuário;
- Participar ativamente das cerimônias do Scrum, contribuindo para o planejamento e execução das sprints;
- Trabalhar em estreita colaboração com áreas de negócio para traduzir necessidades em soluções técnicas;
- Propor e implementar soluções inovadoras que melhorem o fluxo de vendas e a experiência do cliente.
Perfil que buscamos:
- Experiência com desenvolvimento frontend, principalmente em React;
- Experiência com Git e boas práticas de controle de versão;
- Domínio em ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.);
- Conhecimento de module bundlers (Webpack, Rollup, Parcel);
- Conhecimento em testes automatizados (unitários e integração).
Será considerado um diferencial
- Experiência com micro front-ends;
- Experiência com navegação SPA (single page applications);
- Ter atuado em produtos de CRM;
- Interesse ou experiência com produtos que envolvam vendas ou integração com áreas comerciais;
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.