Engenheiro(a) de Software Frontend

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

// Sobre a oportunidade

Esta vaga é direcionada a pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas que buscam atuar com Frontend/FullStack na XP Inc.
Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu email!

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BU´s.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

• Ter nossa cultura;
• Interesse pelo mercado financeiro;
• Conhecimento e alguma experiência prática em React e TypeScript;
• HTML/CSS [Conhecimento e alguma experiência prática];
• Git [Domínio do básico e conhecimento do gitflow];
• Testes de unidade e integrados (E2E) [Experiência ou interesse];
• Fluxos de CI e CD [Experiência ou interesse];
• Alguma experiência em integrações com APIs;
• Habilidade de escuta ativa, capacidade de empatia com clientes, stakeholders e outros engenheiros de software.
• Conhecimento e experiência com desenvolvimento BackEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com C# e .Net.
• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
• Residir em São Paulo (modelo de trabalho hibrído).

>> Você pode ter destaque se:

• Tiver conhecimentos aprofundados de conceitos de programação (OO, herança, prototipação, design pattern);
• Experiência acadêmica relevante;
• Alguma experiência com ferramentas de visualização de dados, preferencialmente Power BI;
• Conhecimento em Material UI;
• Conhecimento em pré-compiladores CSS (Sass, Less, etc) e Webpack;
• Prática em Testes (TDD, BDD), testes de unidade e integrados (E2E);
• Conhecimento em DevOps, CI e CD via Azure;
• Experiência/certificações em Azure.

Etapas Preliminares:

• Realização da etapa de testes - Fit cultural (Obrigatório)

Etapas de Entrevistas:

1. Entrevista com Recrutamento e Seleção
2. Entrevista com o Líder
3. Entrevista com Stackholders e Pares
4. Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade?

Venha conquistar o impossível com a gente

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.