OtherSide Entertainment
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Company overview

WORKING AT OTHERSIDE We foster a deeply collaborative work culture, where team members work closely across the core development disciplines of art, engineering, design, production, audio, and quality assurance — leaning into each other’s domain expertise. Our teams are a mix of industry veterans who have worked on beloved classics, as well as people newer to the industry who are eager to grow. We learn from each other and have each other’s backs. Our inhouse teams are distributed across the US, and we are open to remote work. Each of our teams typically has a core of in-house employees, working closely with premier outsource partners. Currently we have clusters of team members in the greater Boston area, where our main office is located, as well as satellite clusters in Austin, LA and Seattle. Folks in each cluster gather regularly to connect and socialize. If you join our team, you will be challenged to excel and reach for greatness. At the same time, we respect the work-life balance, have a “no crunch” policy, and make sure to have fun together. We also have a generous time off policy. BENEFITS We provide competitive salaries and benefits, including full medical, dental, vision, and 401(k) matching. We have a robust bonus plan and offer company stock grants. We support remote work anywhere in the US for employees. We have flexible work schedules and a generous time off policy. WE VALUE DIVERSITY Our people-first approach to game development celebrates diversity and strives to create a safe and inclusive working environment where everyone is treated equally, with dignity, and with respect. We highly encourage candidates from diverse and under-represented backgrounds to apply, even those that may not directly meet every qualification listed for this role. OtherSide is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants for open positions will be considered without regard to race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, age, national origin, or disability.

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Published: 2025-11-26  •  Abidjan, Cote D'Ivoire (Ivory Coast) (city)
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Internship
Stagiaire Data Engineer – Artefact Côte d’Ivoire

Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Data Engineer pour rejoindre l’équipe d’Abidjan et contribuer à des projets data concrets, à forte valeur ajoutée, pour des clients locaux et internationaux.

Qui sommes-nous ?

Artefact est un cabinet de conseil nouvelle génération, entièrement dédié à la data et à la transformation AI. Avec plus de 1200 talents présents dans 19 pays, nous aidons les organisations à activer pleinement la puissance de leurs données pour accélérer leur performance.

Notre métier ? Transformer la donnée en impact business mesurable.

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur data dont:

  • Automatisation des processus critiques grâce à l’IA
  • Optimisation et personnalisation des expériences clients
  • Stratégie data & marketing digital
  • Pilotage média, measurement & analytics avancés
  • Construction et déploiement de solutions data robustes et scalables

Notre expertise s'appuie sur plus de 1000 clients accompagnés dans le monde dont AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…

Pour accompagner cette croissance, notre bureau d’Abidjan est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Data Engineer pour apporter son énergie, son regard analytique et sa curiosité à nos projets en Afrique de l’Ouest.

Notre Mission

Chez ARTEFACT-CI, notre mission est de transformer les organisations de la sous région en champions de l'IA en exploitant la pleine valeur de leurs données. Nous croyons en la force d'une approche unique qui allie expertise business, technologie de pointe et éthique dans l'usage de l'IA. Nous nous efforçons de créer un environnement où l'apprentissage continu, l'initiative et le partage de connaissances sont les moteurs de la réussite collective.

Ton rôle en notre sein :

En tant que Stagiaire Data Engineer, tu seras intégré(e) à une équipe de consultants et data scientists et tu participeras à des missions ayant un impact réel pour les clients. Tes missions pourront inclure :

  • Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de différentes sources
  • Développer et maintenir des pipelines ETL performants et scalables
  • Participer à la conception et à l’implémentation de solutions data pour les clients
  • Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées pour les analyses et dashboards
  • Collaborer avec les équipes data science et business pour répondre aux besoins clients
Le profil que nous recherchons
  • Titulaire d’un Bac+5 en informatique, statistiques, mathématiques, ingénierie ou sciences de la data (stage de fin d’études / pré-emploi)
  • Compétences en Python, SQL, et frameworks de traitement de données (Spark, Airflow, etc.)
  • À l’aise avec un outil de visualisation ou de BI (Tableau, Power BI, Looker…)
  • Curiosité pour l’écosystème data & digital (web analytics, datalakes, IA…)
  • Logique, rigueur, esprit analytique et envie d’apprendre
  • Capacité à poser les bonnes questions, communiquer clairement et demander de l’aide quand nécessaire

Ce stage est fait pour toi !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Artefact Côte d’Ivoire, c’est bien plus qu’un stage :

  • Apprendre et grandir vite : tu seras entouré(e) de profils expérimentés qui partagent leur savoir et leurs bonnes pratiques.
  • Impact concret : tes jobs ETL contribueront fortement à une prise de décision des éclairée des clients
  • Ambiance collaborative : ici, les idées de chacun comptent, et chaque contribution est valorisée.
  • Innovation & curiosité : tu auras accès à des outils, formations et projets qui te permettront de développer de nouvelles compétences techniques et métier.
  • Possibilité d’embauche : un stage réussi peut déboucher sur un CDI pour poursuivre l’aventure avec nous.
Ce que nous offrons:
  • Un stage de 6 mois rémunéré, basé à Abidjan
  • Un tuteur expérimenté et un encadrement de qualité
  • Des missions à impact pour des clients prestigieux
  • Accès privilégié à nos parcours d’apprentissage : MOOC, sessions internes, retours d’expérience, formations techniques, shadowing…
Notre Processus de Recrutement ?

Pas de prise de tête, on veut juste apprendre à te connaître :

  1. Premier contact par téléphone/visio : On discute de ton parcours, de tes projets et de ce qui te motive (30 min, tranquille)
  2. Premier test technique en ligne: tester ta logique, ta maîtrise et ta rapidité
  3. Challenge technique : Un cas pratique de mis en place de jobs ETL pour voir comment tu abordes les problèmes
  4. Rencontre avec l'équipe : Tu rencontres ton futur tuteur de stage et des membres de l'équipe pour voir si le courant passe (30-45 min)
  5. Proposition : Envoie de l’offre.

📩 Envie de rejoindre l'aventure ? Candidate via notre site internet ou par email à cette adresse: [email protected].

PS : On recrute des talents, sois toi-même et montre-nous ce qui te rend unique !