WORKING AT OTHERSIDE We foster a deeply collaborative work culture, where team members work closely across the core development disciplines of art, engineering, design, production, audio, and quality assurance — leaning into each other’s domain expertise. Our teams are a mix of industry veterans who have worked on beloved classics, as well as people newer to the industry who are eager to grow. We learn from each other and have each other’s backs. Our inhouse teams are distributed across the US, and we are open to remote work. Each of our teams typically has a core of in-house employees, working closely with premier outsource partners. Currently we have clusters of team members in the greater Boston area, where our main office is located, as well as satellite clusters in Austin, LA and Seattle. Folks in each cluster gather regularly to connect and socialize. If you join our team, you will be challenged to excel and reach for greatness. At the same time, we respect the work-life balance, have a “no crunch” policy, and make sure to have fun together. We also have a generous time off policy. BENEFITS We provide competitive salaries and benefits, including full medical, dental, vision, and 401(k) matching. We have a robust bonus plan and offer company stock grants. We support remote work anywhere in the US for employees. We have flexible work schedules and a generous time off policy. WE VALUE DIVERSITY Our people-first approach to game development celebrates diversity and strives to create a safe and inclusive working environment where everyone is treated equally, with dignity, and with respect. We highly encourage candidates from diverse and under-represented backgrounds to apply, even those that may not directly meet every qualification listed for this role. OtherSide is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants for open positions will be considered without regard to race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, age, national origin, or disability.
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Como alcançamos tudo isso?
Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.
Nosso jeito de ser:
💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.
🧘🏼♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.
👩🏽💻Valorizamos e apoiamos a profissional mulher e mãe: somos uma das melhores empresas do país para mulheres trabalharem (ranking GPTW) e temos os grupos SER e Tech Ladies destinados ao empoderamento feminino. Conheça algumas das nossas mulheres no vídeo abaixo:
Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station.
Seu desafio no time:
Seu desafio no time será desenvolver e evoluir soluções de frontend escaláveis com foco em performance, reutilização e qualidade de código, utilizando React.js como principal tecnologia.
No seu squad, você contará com o apoio de engenheiros(as) experientes, pessoas designers e PMs para construir experiências consistentes e acessíveis que impactam diretamente a jornada dos nossos clientes.
Suas principais entregas:
- Desenvolver e manter componentes e funcionalidades em React, garantindo a qualidade e eficiência do código;
- Colaborar com o time para implementar melhorias contínuas no produto, focando na experiência do usuário;
- Participar ativamente das cerimônias do Scrum, contribuindo para o planejamento e execução das sprints;
- Trabalhar em estreita colaboração com áreas de negócio para traduzir necessidades em soluções técnicas;
- Propor e implementar soluções inovadoras que melhorem o fluxo de vendas e a experiência do cliente.
Perfil que buscamos:
- Experiência com desenvolvimento frontend, principalmente em React;
- Experiência com Git e boas práticas de controle de versão;
- Domínio em ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.);
- Conhecimento de module bundlers (Webpack, Rollup, Parcel);
- Conhecimento em testes automatizados (unitários e integração).
Será considerado um diferencial
- Experiência com micro front-ends;
- Experiência com navegação SPA (single page applications);
- Ter atuado em produtos de CRM;
- Interesse ou experiência com produtos que envolvam vendas ou integração com áreas comerciais;
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.